Le Service Navigation de la Seine organise un recrutement sans concours d'Agent d'Exploitation des TPE à compter du 26 Octobre 2010.

Date limite d’inscription le 24 novembre 2010 (le cachet de la poste faisant foi).

Vous pouvez vous inscrire en adressant, uniquement par voie postale :

- un C.V.
- une lettre de motivation
- une attestation originale d’aptitude à parcourir au moins 50 mètres à la
nage, délivré en piscine par un maitre-nageur.

au :
Service navigation de la Seine
Bureau de la formation et des concours
Recrutement sans concours d’agent d’exploitation
24 quai d’Austerlitz
75013 PARIS

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LE SERVICE NAVIGATION DE LA SEINE

LES MISSIONS DU SERVICE NAVIGATION DE LA SEINE

Le service navigation de la Seine (SNS) est un service déconcentré du Ministère de l’Ecologie, du Développement et

de l'Aménagement Durables et de la Mer. Il est mis à disposition de l’établissement public « Voies Navigables de

France » (VNF), dont il constitue la direction inter régionale sur le bassin de la Seine.

Il a pour tâche :

- D’exploiter, d’entretenir et de moderniser le réseau des voies navigables ;

- De permettre un approvisionnement régulier en eau des particuliers, de l’industrie et de l’agriculture ;

- De prévenir contre les risques d’inondation ;

- De préserver la qualité de l’eau et du milieu aquatique ;

- De valoriser le patrimoine et l’environnement ;

- D’assurer la sécurité et la police du transport fluvial.

LE BASSIN DE LA SEINE

Le bassin de la Seine comprend la Seine et ses affluents : l’Oise, la Marne et l’Yonne. Il s’étend sur 17

départements et 5 régions (Ile-de-France, Picardie, Champagne-Ardennes, Bourgogne et Haute-Normandie). Il

compte 1 427 km de voies navigables, dont 496 km de voies à grand gabarit. C’est le plus grand réseau français de

voies navigables. Il joue un rôle majeur dans l’aménagement du territoire et le développement économique des

régions qu’il traverse.

LES FEMMES ET LES HOMMES DU SNS

Le service navigation de la Seine, direction inter régionale de VNF, compte 1 200 personnes qui exercent près de 80

métiers hautement qualifiés au service de la voie d’eau et du transport fluvial : éclusier, barragiste, plongeur,

ingénieur, technicien, contrôleur de travaux, etc.

LA SUBDIVISION DE MEAUX

L'arrondissement Seine-Amont est composé de six subdivisions territoriales, parmi lesquelles la subdivision de

Meaux.

Cette subdivision gère l'exploitation, l'entretien et la modernisation des voies navigables et de leurs ouvrages, soit 9

écluses, 6 barrages, 1 vannage et 1 tunnel situés sur la rivière Marne entre Méry/Marne (77) et Neuilly/Marne (93)

dont 4 écluses sont totalement automatisées, 2 écluses et 1 barrage sont équipés pour être pilotés à distance

depuis un PC de commande et 2 autres le seront à terme ainsi que le tunnel.

MISSIONS DES AGENTS D'EXPLOITAITON

Les agents d’exploitation des travaux publics de l'État constituent un corps classé dans la catégorie C des

fonctionnaires de l'État.

Les agents d’exploitation des travaux publics de l'État de la branche « voies navigables - ports maritimes »

sont chargés :

- de toutes les opérations relatives à l’exploitation des voies navigables (assurer le passage des bateaux, annoncer

les bateaux, diriger et organiser les manoeuvres des bateaux, manoeuvrer les ouvrages, faire fonctionner une

écluse en toute sécurité, maintenir le niveau des plans d’eau, gérer les situations d’étiage, gérer les situations de

crue, etc ),

- de l’exécution des travaux d’entretien des voies navigables (entretien des berges, fauchage, débroussaillage, etc.),

- des travaux de grosses réparations et d’équipement sur les voies navigables (réparations des écluses, des digues,

des barrages et des berges ainsi que des voies le long des berges, etc.),

- de l’entretien des engins terrestres et flottants du service,

En raison des nécessités de la circulation sur les canaux, les agents d’exploitation peuvent être amenés à collaborer

à un service continu de jour, de nuit, les samedis, dimanches et jours fériés. Les agents d’exploitation assurent

également la surveillance du domaine public sur lequel ils sont affectés et peuvent être, le cas échéant,

assermentés pour dresser des contraventions.

NOMINATION

Les candidats recrutés sont nommés agent d’exploitation des T.P.E. stagiaires et accomplissent un stage d’une

année au cours de laquelle ils reçoivent une formation d’adaptation.

A l’issue du stage, les stagiaires dont les services ont donné satisfaction sont titularisés en qualité d’agent

d’exploitation. La durée du stage est prise en compte pour l’avancement dans la limite d’une année.

Les stagiaires qui n’ont pas été titularisés à l’issue du stage peuvent, après avis de la commission administrative

paritaire, être autorisés à effectuer un stage complémentaire d’une durée maximale d’un an.

Les stagiaires qui n’ont pas été autorisés à effectuer un stage complémentaire ou dont le stage complémentaire n’a

pas donné satisfaction sont licenciés sauf s’il avaient préalablement la qualité de fonctionnaire.

AVANCEMENT ET PROMOTION

Comme agent d’exploitation, vous appartenez à la catégorie C et à un corps qui comprend 4 grades :

- les agents d’exploitation des travaux publics de l'État,

- les agents d’exploitation spécialisés des travaux publics de l'État,

- les chefs d'équipe d'exploitation des travaux publics de l'État,

–

les chefs d'équipe d'exploitation principaux des travaux publics de l'État,

REMUNERATION

La rémunération mensuelle brute d’un agent d’exploitation au 1er échelon est de 1 352,05€.

A cela s’ajoutent les indemnités suivantes :

·

une prime technique entretien de 191 € (classe moyenne 2, variation en fonction du poste) ;

·

une gratification services rendus de 56,84 € ;

·

des primes et des indemnités diverses (indemnité de sujétion horaire, indemnité de résidence, prime

·

le cas échéant, un supplément familial, alloué en plus des prestations familiales et variable selon le nombre

·

le cas échéant, les frais de transport.

PRESENTATION DU RECRUTEMENT

Les candidats devront présenter un dossier d'inscription qui devra comporter les éléments suivants :



une lettre de candidature et de motivation manuscrite, précisant la nationalité française ou

la qualité de ressortissant communautaire

(Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant



les coordonnées postales et téléphoniques,



un curriculum vitae détaillé incluant :



le niveau scolaire,



le contenu et la durée des emplois occupés,



le contenu et la durée des formations effectuées,



Seront utilement mentionnés les expériences et les compétences relatives à l'entretien du



Pourront être fournis les attestations, permis et certificats relatifs notamment à la sécurité



une attestation originale d'aptitude à parcourir au moins 50 mètres à la nage, délivrée en

24, Quai d’Austerlitz - 75013 PARIS - Téléphone : 01.44.06.19.91 - Télécopie : 01.44.06.19.88

ENVOI DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature, dûment complétés, devront parvenir,

PAR VOIE POSTALE OBLIGATOIREMENT, AU PLUS TARD LE 24 NOVEMBRE 2010

(CACHET DE LA POSTE FAISANT FOI), A L’ADRESSE SUIVANTE :

SERVICE NAVIGATION DE LA SEINE

BUREAU DE LA FORMATION ET DES CONCOURS

Recrutement sans concours d’agents d’exploitation

24, quai d’Austerlitz 75013 PARIS

DEROULEMENT DES EPREUVES

Le recrutement se déroule en deux phases.

1ère phase

piscine par un maître-nageur.

et prévention (permis VL ou PL, permis bateau, AFPS, SST, habilitations, CACES...),

domaine public fluvial et des ouvrages pouvant s'apparenter à ceux de la voie d'eau,

droits et obligations des fonctionnaires, articles 5 et 5bis modifiée par la Loi n°2005-843 du 26

juillet 2005)

d’enfants, qui comprend un élément fixe et un élément proportionnel au traitement

d’installation) qui varient suivant le site d’affectation et la fonction ;

Envoi d'un dossier de candidature en respectant les indications données au § "PRESENTATION DU

RECRUTEMENT"

Examen des dossiers par une commission de sélection qui établira la liste de candidats sélectionnés pour la

deuxième phase.

2ème phase

·

Un entretien oral avec la commission de sélection qui portera sur les expériences personnelles et

·

Une partie pratique professionnelle : portant sur une ou plusieurs mises en situation simples de travail,

·

Un test portera sur l'aptitude du candidat à conduire une embarcation.

CALENDRIER DU RECRUTEMENT

1ère phase

notamment en équipe, susceptibles d'être confiée à un agent d'exploitation, permettant d'apprécier

l'endurance du candidat et sa capacité à faire face aux différentes situations, dans le respect des

conditions élémentaires de sécurité et de prévention.

Sa durée est fixée à 1 heure.

professionnelles du candidat ainsi que sur sa motivation et sa capacité d'adaptation à l'emploi à pourvoir.

La commission pourra également poser des questions sur les valeurs du service public.

Sa durée est fixée à 20mn.

Les dossiers de candidature devront parvenir au Service Navigation de la Seine avant le

24 novembre 2010

(date limite d'inscription).

La commission de sélection examinera tous les dossiers présentés et établira la liste des candidats sélectionnés

pour la 2ème phase.

Cette liste sera affichée au Service Navigation de la Seine à compter du

30 novembre 2010.

2ème phase

Les candidats sélectionnés seront convoqués, par courrier, devant la commission pour l'entretien, le test pratique et

le test à la conduite d'embarcation.

Les tests et l'entretien se dérouleront à partir du

13 décembre 2010.

AFFECTATION DES LAUREATS

Les résultats seront affichés à partir du

17 décembre 2010

au Service Navigation de la Seine et sur le site

internet du Service Navigation de la Seine. La nomination des candidats retenus par la commission de recrutement

pourra se faire à compter du

31 décembre 2010.

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Ce document est disponible ici en pdf => avis_recrutement

Recrutement - Devenir éclusier

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